股权如何分配?股份分配有什么基本准则呢一分钟看懂股权分配

在创业界有句术语,叫“股份分不好,老总关门早”,就是说本来不错的合作经营创业项目,由于股份分配出了错,便会造成失败的结果。那么,股份分配有什么基本准则呢?

刚创业的企业,股权的分配大部分选用三种分法,第一种平均分配;第二种个人说了算;第三种,多元化分配股权。当然,平均分配以及个人独大,这两类全是不利于企业发展的股权分配方式。

第一种,股权平均分配,这样的好处便是有福大伙儿一起享,有问题大伙儿一起处理,可是这种做法,在现实生活是难以生存的,有的情况下,大伙儿的意见并不是统一的,便会减低效率。

第二种,老大占股80%-90%,有着一定的话语权,这样做尽管创业的效率很高,可是如果把握话语权,通常容易自以为是,很难听进去他人的建议,创业风险高并且没法博采众长,公司难以做大。

第三种,创业老大也就是关键人物占大股权,可是老大也需要做事情,例如,创业人数是在5个人以下的,那老大要占股51%以上,假如创业合伙人数在5人以上的,老大可以占股不超过51%。

股权如何分配?股份分配有什么基本准则呢一分钟看懂股权分配

1、关于合作伙伴

有关公司股东的股权如何分配的,在考虑到股权问题的前提下,明确合作伙伴,分辨是否能长期做合作伙伴,是不是能共同奋斗,这比股权问题更关键。明确合作伙伴是个较为复杂的问题,但假如找了可靠的合作伙伴,股权问题相对会简单和轻松,并且出问题的可能性也小。

2、关于控股股东

是一股独大还是多人均分,建议初期还是需要创办人有一定的独裁,也就是要有单一控股股东。尽管股份均分也有取得成功的事例,可是仅限于有经验的创业者。

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3、关于出资额

在分股权的情况下,全部公司股东都得掏钱,合作伙伴之间不必有干股。

4、有关资源入股投资、技术入股

说白了资源入股投资、技术入股等最好避免,解决方案便是企业打借条欠款,等企业有了钱再赔偿。那样的益处是,不会因为开始的技术上或是资源影响企业发展前景的权益。

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5、关于留才

留人不可以只靠股权,针对优秀人才鼓励方式可以多种多样,并且针对不同需求的人有可能不同的鼓励实际效果不一样,例如针对市场销售型优秀人才,现钱鼓励比股权更加有意义。

6、关于期权

除了股权以外,期权也是一种考虑形式。期权是一种决定权,是将来某一时间某一价格购买股票的权利。尽管我国公司法里没有期权一说,但还是可以进行变相操作。

7、以技术为主的公司,出力的一方,当然占比要大;以资产为主的公司,出资的一方,占比要高。

不管什么合作,都是建构在双方商议公平的基础上,认可另一方在企业合作的功效,而且一定要签合同,写好撤股方案,才不会造成很多不必要的纠纷案件,特别是在企业亏本的情况下。

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