社保入税有哪些影响(附社保入税的3个影响)

社保是最基础的社会福利保障制度,我们的医疗保障和养老保障就属于社保五险保障的一部分,而随着居民收入提高,大家对于基础保障的需求也开始提升,社保缴纳直接纳入税务管理,可以理解为社保制度的一次升级完善。

社保入税有哪些影响呢?我们简单做个市场分析:

社保入税有哪些影响(附社保入税的3个影响)

首先,社保入税是对个人职工群体对基础权益保障

我们的社保制度是以职工社保为主体,城乡居民社保为辅助建立的保障体系,其中职工社保是是个人和企业一起缴纳的,企业负担主要保费,而个人负担小部分保费,社保对于企业经营来说是一个成本,而对于职工群体来说是一个基础权益保障。

在社保入税之前,很多中小企业,甚至大集团公司为了节约社保成本,都会通过外包模式运营公司,或者不开通社保平台,直接不给员工买社保,员工处于相对弱势。

社保入税意味着企业的社保缴纳会被税务部门监管,这样就可以防止企业为了节约成本故意不给员工买社保或者买最低档社保,保障员工基础权益。

社保直接税务管理能够大幅提升职工社保的参保率,更好保障员工的基础权益

其次,社保入税会提升企业社保缴纳积极性

对于企业来说,社保入税意味着企业无法通过各种手段规避社保缴纳了,都需要开通社保平台,按规定给员工买社保,表面看是公司社保成本增加,实际上税务部门针对积极缴纳社保的公司,也是给予了针对性的税收优惠项目。

如果企业不积极参保社保,税务部门没有看到社保参保这一项支出,那么就会从资金流水中看出企业存在不给员工购买社保或者少买社保的行为,并归类为偷税漏税行为,从而影响到企业的经营信用。

社保直接税务来管理大幅度减少企业不缴纳社保的行为,并给积极缴纳社保的企业给予税收优惠,能够提升企业社保缴纳的积极性。

最后,社保入税也是社保制度自身的升级完善

我们的社保保障制度在逐步完善升级,而其中医疗和养老保障更是逐步走向全民覆盖,解决不同群体的保障需求,社保入税其实就是一次社保改革。

我们目前的社保还是由市级统筹逐步走向全国统筹,在这个过程中社保缴费的不统一问题可以通过社保入税来逐步解决,实现社保的公平效率。

在老龄化社会趋势下,我们的社保养老基金面临很大压力,参保群体越来越少,退休养老群体逐年增长,而社保入税对于提升参保群体数量,缓解社保养老基金压力有很大作用和价值。

综上:从老龄化趋势来看,社保入税是应对老龄化社会的有力措施,缓解养老基金压力,而对于个人来说是重大利好,基础福利和权益得到强有力的保障,但对于企业来说则是一种行为规范,鼓励积极参保同时给予社保缴纳的税收优惠,有舍有得。

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