工龄30年,视同缴费10年,实际缴费20年,养老金能上4000元吗?

我们是全球市场中,唯一一个退休老人过亿的经济体,这也意味着我们需要更多的养老金储备, 才能解决退休老人的养老物质保障问题。

目前来说,我们的第一养老支柱体系就是社保养老金,逐步从养儿防老过渡到全民社保养老的阶段。

社保养老金发放达到4000元,这个标准相当于北上广深等一线城市的平均养老金水平。

养老金可以达到4000以上的群体,可以按照1991年推动企业养老保险改革前后来划分,有着不同的工龄和养老保险的缴费年限计算方式,我们简单做一个科普:

工龄30年,视同缴费10年,实际缴费20年,养老金能上4000元吗?

在1991年后建立了养老保险个人账户的群体,工龄包括视同缴费和实际缴费两部分

我们在1991年开始了企业养老保险改革,把私营企业和个体工商户等群体纳入了养老保险制度,也正是从1991年开始,才逐步建立起了养老保险的个人账户,只要达到15年的最低缴费年限,就可以在退休年龄领取退休养老金。

这部分参保群体,我们可以分为两类,一类是普通职工养老保险群体,二类是机关单位过渡到个人养老保险参保群体。

1 普通职工养老保险群体

这类人的养老金要达到4000元以上,也就是一线城市平均养老金水平,那么需要靠实际的缴费情况来积累足够的养老金。

普通职工社保群体养老金4000以上的,往往选择月平均工资水平高的城市参保,比如经济比较发达的一二线城市,参保地区的经济发达,平均工资水平高,整体的养老金水平也比较高。

但如果只是选择高平均养老金水平的城市参保,还无法实现4000以上的养老金,还需要在个人参保缴费方面,考虑缴费年限长短和缴费档次选择的问题

普通职工社保群体不算工龄,不算视同缴费,算的是个人的实际缴费年限。

如果实际的缴费年限,只有最低要求的15年,那么养老金肯定达不到参保地区的平均工资水平,也无法达到4000元以上的养老金。

另外,普通职工社保群体要达到一线城市4000元以上的平均养老金水平 ,那么参保档次必然要选择中高档次,比如100%缴费档次和300%缴费档次,这样才能比其他人积累更多养老金。

简单来说,普通职工社保群体,养老金要达到4000以上,需要选择一二线城市参保,并且选择高缴费档次,选择高缴费年限,这样养老金水平才能超过平均线。

即使不在一二线城市参保,而是在小城市参保,也需要提升缴费档次和缴费年限,才有可能在退休年龄达到每月4000元的养老金发放。

2 有视同缴费的中人群体,视同缴费等于连续工龄,过渡性养老金高。

这部分群体比较特殊,他们的工龄中有视同缴费年限的工龄,还有实际缴费参保的工龄,在1991年企业养老保险改革之前,他们属于机关单位人员,按照工龄和职称来获取退休后养老金。

而在1991年之后,他们陆续参与了普通的职工社保,建立了个人养老保险账户,那么在机关单位工作期间的连续工龄,没有实际的个人养老金缴费账户。

于是这部分人在1991年之前的养老金发放,就按照视同缴费的过渡性养老金来计算发放,这意味着这部分人有普通职工群体的基本养老金和个人养老金,还有额外的过渡性养老金补贴发放。

这使得他们的养老金水平都超过了普通职工群体,而且其中不少人由于连续工龄比较长,视同缴费年限也相对增长,获得了更多的过渡性养老金补贴发放,养老金也超过了一线城市4000元的平均水平。

工龄30年,视同缴费10年,实际缴费20年,养老金能上4000元吗?

在1991年之前没有养老保险个人账户的群体,工龄与缴费年限无关。

在1991年逐步实施企业个人养老保险制度之前,已经退休的机关单位群体,属于社保参保中的老人群体,这部分人的养老金远远超过中人群体和新人职工社保群体。

这部分退休得比较早的机关单位群体,不需要实际的参保缴费,而是按照工龄的累计和职称的评定来发放养老金

机关单位老人退休群体的工龄不是实际缴费工龄,也不是中人群体的视同缴费年限,而是根据不同的工龄区间,划分不同的养老金发放标准,工龄越长,职称越高,养老金发放越高。

这部分机关单位的老人退休群体,工龄足够长,职称高的,养老金往往超过了当下一线城市职工社保的平均养老金水平,甚至有部分人是5000元以上养老金,上万元的养老金。

综上:30年工龄,10年视同缴费年限,20年职工社保参保年限,等于30年工龄都算作了缴费年限,但视同缴费的年限占比比较低,补贴的过渡性养老金比较低。

而要达到4000元以上养老金水平,需要在职工养老保险参保期间,有超过平均工资水平的高收入,并且选择高缴费档次,才有可能达到4000元养老金的水平。

你觉得养老金要达到4000元以上,除了通过社保养老金体系实现之外,还有哪些方式可以提升个人养老金水平?分享你的观点,一起交流。

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