股权激励是好事还是坏事(股权激励的影响)

股权激励指的是上市公司用本公司的股票,对公司的董事、监事、高级管理人员以及其他员工进行的长期性激励。这是一种经营者可以通过一定的形式获得公司的部分股权的长期激励制度,目的是让经营者能够以股东的身份参加企业决策,分享利润,承担风险,从而尽职尽责地为公司的长期发展服务。

股权激励是好事还是坏事(股权激励的影响)

股权激励的方式

1、限制性股票。所谓的限制性股票,就是取得公司股票的对象在卖出股票时有一定的限制,比如工作年限或者业绩目标,还有禁止出售期限。这么做能够绑定公司重要人员的服务期限,维持公司核心技术、管理层的稳定性,同时激励他们将公司做大做强。

2、股票期权。上市公司规定一个价格,允许激励对象以这个价格在未来的某个时间段内,购买一定数量的公司股票。受激励对象到时候可以选择行权或者放弃,当公司业绩增长,股价上涨时,行权以低价买入公司股票是很划算的。

股权激励是好事还是坏事(股权激励的影响)

3、股票增值权。上市公司授予激励对象在一定的条件和期限内,获得一定数量的股票价格上升所带来的收益。受激励对象不实际拥有公司股票及相应的权益,只有把公司管理好,促进公司股价上涨才能获得收益。

股权激励的影响

股权激励的目的在于提高上市公司的经营业绩,进而提高公司股票的价值。对于受激励对象来说会更努力地经营好公司,为公司做出更大的努力,这是股权激励对公司的正面影响。

有些公司在激励方案出炉前通过一些手段降低公司业绩,在股权激励实施后再释放这些业绩。表面上公司获得了成长,实际这类成长却是通过调节得来的。这就是股票激励可能带来的消极影响。

股权激励是好事还是坏事(股权激励的影响)

股权激励能否对公司的经营带来正面的作用。我以为主要还是看激励的条件设置。如果一家公司的股权激励对业绩增长的要求过低,或者价格过低,对于经营者来说十分容易完成。这样的激励可能没用效果,并且有利益输送的嫌疑。而如果一家公司给出的业绩要求较高,获得难度较大,则在一定程度上彰显公司对未来业绩的乐观,能够真正发挥出激励的作用,使经营者和股东达到双赢。

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