步入4月,很多人都迫不及待地想知道今年养老金会如何调整,毕竟养老金是大部分退休人员的主要经济来源。
小编想告诉大家,其实除了养老金以外,退休人员还有其他几项“补贴”可以领取,大家可以了解一下,看看自己是否符合领取条件。
1、独生子女家庭父母养老补助
针对独生子女父母养老问题,国家是有相关补贴政策的。在部分地区,独生子女父母在退休时或年龄达到条件时,会发放一次性养老补贴。各地的补贴标准不一样,比如北京市1000元,上海5000元。想要领取这项补贴,需要持有独生子女证。有些地区还要求独生子女父母缴纳了职工社保,具体以当地政策为准。
2、高龄津贴
据了解,目前我国绝大多数省市都已出台了高龄津贴政策,不过各地的申请条件、补贴标准都不太一样。
以深圳为例,有深圳市户籍且年龄在70周岁及以上的老年人才能领取高龄津贴,具体来看,年龄在70-79周岁,每人每月200元;80-89周岁,每人每月300元;90-99周岁,每人每月500元;100周岁以上,每人每月1000元。
对于具体的申请条件及补贴标准,大家可以详细咨询所在社区或街道。另外,部分地区针对失能老人还有额外的补贴,如果家里有失能老人,那么可以去所在社区或街道咨询一下。
3、过节费
过节费故名思义就是节日的福利,发放渠道一般是有两种:原任职单位发放以及社保机构发放。目前,国家没有统一规定退休人员都有过节费,一般都是个别单位和个别省市地区来发放过节费。
上海市:每年春节对80岁以上老人发放650元的过节费,80岁以下老人发放750元的过节费。上海参加城乡居民养老保险的也有过节费,根据上海人社局信息显示,2019年度上海市参加城乡居民养老保险的人员一次性节日补助费标准为每人300元。
杭州市:春节是1200元,端午和中秋800元。一年加起来有2800元。
宁波:企业职工退休人员春节一次性补贴为每人2000元。
4、企业年金
企业年金就相当于一份补充养老保险。它是在您已经有了养老保险的基础上,自愿缴纳的,简单来说,企业年金就是由企业出一部分钱,员工自己再出一部分钱,存起来交给托管机构做投资理财,等员工退休时再领取本金及利息,成为企业为员工提供的第二份“养老金”。
不过,这个要看您所在的公司有没有给您缴纳,没有缴纳企业年金的退休人员自然是没有的。
5、公积金
用人单位一般都会为我们缴纳五险一金,五险就是职工社保,而一金就是公积金。
我们缴纳的公积金也是一笔不小的钱,按照相关条例,职工在离休、退休的时候,可以提取公积金余额,同时注销账户。也就是说,我们在上班的时候缴纳的公积金,在退休之后可以一次性提取出来。
以上就是关于退休人员的几项“补贴”,快看看自己是否能够领取吧!
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