如何避免离职跳槽而中断社会保险,怎么补缴

对于我们普通人来说,出来工作就是为了挣钱,所以现在很多年轻人已经习惯了,哪里给的工资高就跳槽去哪,和过去传统的在一个企业干一辈子的状况不同。最近一位朋友咨询,跳槽的时候工作没有衔接好,导致社保中断了,还能补缴吗?

首先我们来看一下社保中断的影响。社保中断对养老保险影响不大,因为养老保险是累计的,累计交满15年就可以。但是医疗保险不同,医疗保险交一月保一月,这月中断,下月失效。万一需要看病就医,就无法报销了。另外说说失业险,失业险一般也是根据大家的累计缴费时间,参保人失业后,可以按照缴费时间领取失业保险金。还有就是生育险,很多城市规定,女职工享受生育报销和生育津贴,需要在生育前累计交满1年的生育险。

而在一些城市,社保还是买房买车的必要条件之一,没有当地户口的,需要在当地缴纳社保达到一定的时间。

既然社保这么重要,那么中断了该如何补缴?如果已经入职新公司,那么可以和新公司协商,由单位办理补缴事宜,但是个人需要承担补缴费用。如果还没有找到工作,那么只能以灵活就业人员的身份参加户籍所在地的社保,这种方式不太划算。

如何避免离职跳槽而中断社会保险,怎么补缴

那么如何避免离职跳槽而中断社会保险呢?

答案是这样的,如果员工离职跳槽后,新旧两家公司不衔接,就会造成社保中断,影响享受社会保险待遇,所以员工离职跳槽换工作时,一定要与原公司的社保负责人确认好,自己的社保交到了几月份,做到心里有数,对于下家公司的入职时间,也尽量选择在社保缴纳前,保证社保缴纳不中断。

今天跟大家分享的知识就是这么多了,以上就是跳槽导致社保中断,怎么补缴的相关内容,希望对大家有帮助。

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