女性为什么有不同的退休年龄?有人50有人55

我们知道,我国男女的法定退休年龄是不一样的,企业职工的退休年龄是男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,如果符合条件,那么可以提前退休。

那么,为什么女性有50岁退休和55岁退休之分呢?如果自己以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险,退休年龄又是多少岁呢?

女性为什么有不同的退休年龄?

女性为什么有不同的退休年龄?有人50有人55

因为从历史经验看,女工人从事的是基层劳动工作,劳动强度大,收入低,让他们适当早一些,在50岁时退休比较合理。女干部已经是管理层面了,一般来说体力劳动强度降低,侧重管理工作,可以工作到55岁。所以有了50岁和55岁两种区分。

随著时代的发展,外商投资企业和私营企业越来越多,退休年龄的确定必须与现实相适应。现在,对人员的管理已不再是身份管理,而是岗位管理。对管理和专业技术岗位,退休年龄为55岁,至于岗位的确定则以用人单位规定的岗位职责为准。其余员工在50岁时退休。

其实除了50岁和55岁,这样的两个年龄阶段外,还有45岁退休的情况。从事特殊工种,比如从事高热病休假和特殊劳力工作的妇女,还有因病完全丧失劳动能力的妇女,这两种情况均可按45岁年龄办理退休。

女性自己交社保,退休年龄是多少岁?

除了在企业工作的女职工,还有部分以灵活就业身份缴纳职工养老保险的女性。那么她们的退休年龄有什么不一样的地方吗?

按照相关规定,女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁,不过部分地区允许符合一定条件的女性灵活就业人员50岁退休。通常可以分为以下几种情况:

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄一般依然会是55岁。

2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年,女工人通常可以50岁退休,女干部还是会在55岁退休。

3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保,退休年龄通常为55岁。

4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关,比如2020年四川部分地区的女性在自己缴纳职工社保后就可以在50岁退休领取养老金。

所以说,具体您是多少岁退休,还要以当地政策为准,您可以咨询当地社保部门。当然,如果灵活就业人员之前从事的是特殊工种,那么在满足一定条件的情况下,也可以申请提前退休。

最后,小编提醒大家,个人如果参加的是城乡居民养老保险,那么无论男女,退休年龄都是60周岁,而且是不能提前退休的。

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