五险一金交不交都行?应届生要注意这些社保问题

转眼又到了2021年的毕业季,又将有大批的应届生走上工作岗位,成为社会劳动者的一分子。相关数据显示,预计今年大约有900万的应届生。应届生找工作的注意事项很多,其中五险一金就是一个重要的参考项目,有应届生说自己在面试中遇到这种情况,公司HR告诉她可以不交五险一金,没什么用。如果不交的话,可以给她折现,这样的公司你要去吗?

五险一金交不交都行?应届生要注意这些社保问题

首先要明确告诉大家,公司为员工缴纳五险一金是法律要求,是公司必须要尽的义务,如果公司连基本的保障都不能给员工的话,那最好不要去了。

对于个人来说,五险一金不交有什么影响?首先是养老保险,无法享受养老金滴待遇。可能有不少年轻人认为,距离我退休还有几十年,交不交无所谓。其实不是这样的,很多人都在工作的过程中慢慢意识到了养老金的重要性,等三十岁再开始交的时候,你已经比别人少了好几年的累计缴费年限和金额,退休时养老金待遇可能会比较低。

其次是医疗保险。不交五险一金无法享受医保报销,一旦出现就医情况,需要自费承担所有费用。

还有就是工伤险、生育险和失业险,一旦生活中出现生育情况,没有生育险,意味着需要自己承担生育费用,产假期间也没有生育津贴,亏损是非常大的。

另外,在一线城市,通常要求一定年限的社保缴纳年限,才有购车、购房的资格。又到求职季,应聘者一定要擦亮眼睛,选择正规公司。

有应届生表示,公司没有介绍五险一金,问多了会不会遭到反感?一般情况下,招聘面试的面试官和最终通知录取的工作人员不会是同一个人,而通知录取的人员一般是行政或者人事岗位,那么大家在得知自己被录取后,可以向人事行政了解详细信息,这样对你的被录取资格是没什么影响的。

最后,祝愿每个毕业生都能找到自己满意的工作。

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