高管是什么意思?认识高管职位职能与职责

随着工作的不断变化,高管的职位,职能和职责也发生了变化,一个好的高管不仅需要完整的管理知识,而且还需要具备出色的领导能力,真正实现企业价值。本文将指出什么是高管,以及高管职位,职能和职责的具体要求,以期尽可能多地认识高管职位和责任。1、什么是高管高管是指在

随着工作的不断变化,高管的职位,职能和职责也发生了变化,一个好的高管不仅需要完整的管理知识,而且还需要具备出色的领导能力,真正实现企业价值。本文将指出什么是高管,以及高管职位,职能和职责的具体要求,以期尽可能多地认识高管职位和责任。

1、什么是高管

高管是指在企业内担任中层以上管理职位的人员,由企业董事长、总经理、财务总监、总编审、行政总经理、营销总监、人力资源总监、经营总监、生产总监等人员组成。高管的职责是根据企业愿景和战略规划,对企业运营、管理、机构设置、资源整合、投资等制定全局性策略以及相应细分分支策略,并为企业落实各项经营计划提供咨询和决策支持。

2、高管职位的具体要求

董事长:须具有领导、沟通、决策能力,有良好的背景,有责任心,能够高效地执行企业目标,负责在政府开展社会活动和结交社会资源,能够处理复杂的企业问题。

总经理:担任企业营运管理,总统总管,有良好的行政能力和严谨的思维,充分了解企业的业务活动和战略计划,能够根据企业的实际情况和趋势制定有效的方向;能够根据高层决策进行工作评估,并能够指导和领导其他人员。

财务总监:有较强的管理能力和行政能力,负责企业的资金管理,审核财务会计账目,企业的经营效益,并定期发布财务报表;有效防止企业资金流失,有系统的资金投资和管理策略,能够根据企业经营实际制定有效的财政计划。

总编审/文案策划:有良好的文字功底和思维能力,精通多种文体和营销,根据企业实际策划文案,有较系统的新闻稿编写和发稿能力,能够有效地发掘行业新闻趋势和文化内涵。

行政总经理:具备良好的行政管理能力,负责企业的行政管理工作,熟悉企业的经营结构、财务报表、组织机构变化,拟订企业行政管理规章、政策和流程,参与企业培训活动和员工技能提升。

营销总监:有良好的营销管理技能,有较强的策略思考和能力;负责制定市场营销战略,组织实施各项营销活动,推动企业形象和提升企业的知名度;有能力编写营销文案,撰写行业资讯并及时呈报经营进展和统

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。尚世财税本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.myivi.cn/122723.html