工资薪金是什么意思,工资薪金定义是什么,薪金与薪酬区别

做为企业的一名普通职工,平日里最关心的是什么?自然是自己的工资,工资是自己养家糊口的根本,工是工作,资是钱财,薪本意是柴火,现常用于工资、待遇。金即金子,大家都喜欢,钱吗。

工资是指以计时(小时、天数)或计件为基础支付给劳动者或服务者的货币。薪金又叫薪资和薪水,旧指俸给,意谓供给打柴汲(ji)水等生活上的必须费用。现在一般是指白领员工和国家公务员的工资收入。 从企业的角度来讲,工资是支付给工人的工资,薪金是支付给管理人员的工资。

工资薪金是什么意思,工资薪金定义是什么,薪金与薪酬区别

会计上用的是什么?职工薪酬,会计科目是“应付职工薪酬”,税法用的是什么?工资薪金。薪酬是什么,薪酬也称报酬、收入,是指劳动者为用人单位提供劳动或服务而获得的各种报酬的总和。

会计上的薪酬范围要远远大于税法上的工资薪金,包括八大项,1、职工工资、奖金、津贴、补贴;2、职工福利费;3、社会保险;、4住房公积金;5、工会经费、职工教育经费;6、非货币性福利;7、解除劳动关系补偿;8、其他,如认股权、现金股票增值权等。

企业所得税法上的工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

个人所得税法上的:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

税法上常有工资薪金总额的称谓,也是计算职工福利费、工会经费、职工教育经费、党组织工作经费比例扣除的基数。

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